Insuffler un impact durable
à votre transformation
Dans un monde en mutation permanente, les entreprises font face à des défis de transformation complexes. Trop souvent, ces transformations se concentrent sur les aspects techniques ou financiers, en sous-estimant l’importance des leviers humains de satisfaction et de performance au travail. Les recherches montrent pourtant qu’une approche holistique est essentielle pour réussir durablement les changements.
Advisoring for Impact est le service que nous proposons pour réconcilier performance et engagement, en mettant le facteur humain au cœur de chaque projet de transformation pour une réussite durable.
Être à vos côtés
pour déployer votre leadership
Notre plus value est de vous remonter les signaux faibles et les non dits, avec la liberté que nous offre notre position et l'expérience dans l'art et la manière de l'exprimer pour en faire un actif à forte valeur ajoutée dans votre transformation.
Notre mission consiste à agir comme un catalyseur d’énergie positive dans les projets de changement, afin que chaque initiative crée non seulement des bénéfices économiques, mais aussi un impact humain significatif. Concrètement, cela signifie aider les dirigeants à libérer leur leadership et celui de leurs équipes, de façon à enclencher une transformation positive, profonde et pérenne de leur écosystème.
Nous intervenons aux côtés des leaders pour faire émerger des trajectoires de changement porteuses de sens, alignées sur les valeurs de l’organisation et sur les attentes de l’ensemble des parties prenantes.
Bâtir une relation
de confiance dans la durée
Être partenaire de confiance signifie bâtir des relations solides et transparentes avec les dirigeants, fondées sur l’engagement, l’empathie et la crédibilité.
En fonction des projets nous mobilisons une équipe expérimentée qui possède une double compétence : la maîtrise des leviers stratégiques de transformation (vision, modèles économiques, organisation, processus) et l’expertise de l’accompagnement humain (leadership, coaching, conduite du changement).
En pratique, notre ambition nous pousse à développer des méthodologies innovantes pour intervenir simultanément au niveau de l’individu, de l’équipe et de l’organisation. Nous voulons ainsi adresser la transformation de façon systémique – c’est-à-dire traiter les changements d’état d’esprit, de comportements collectifs et de structures organisationnelles de manière cohérente et synchronisée avec les enjeux visés.
Offrir une offre façonnée sur-mesure
d'une boutique conseil à haute valeur ajoutée
Une offre combinée de conseil stratégique et d’accompagnement humain, qui permet :
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D’éclairer les choix structurants dans des contextes de transformation à forts enjeux
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De renforcer la cohérence entre vision, gouvernance et mise en action
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De mobiliser les ressources d’intelligence collective et l’engagement des équipes
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De créer les conditions de réussite de la mise en œuvre agile et efficiente de la transformation
L’association de Senior Advisor et de Coachs certifiés, aux expériences multiples et aux compétences complémentaires permet de couvrir toutes les dimensions de votre projet et de réussir toutes les étapes de vos enjeux de transformation.
