Capitaliser sur les forces et les complémentarités
Chez Eagle & Condor, nous croyons que les grandes équipes ne se construisent pas par hasard. Elles sont le fruit d'une alchimie subtile entre des personnalités uniques et un leadership authentique. Une équipe performante n’est pas une entité monolithique ; elle est un assemblage dynamique d'individus aux forces singulières, valeurs propres, et visions du monde différentes.
Au-delà des responsabilités de chacun, ce qui unit une équipe sur la voie de la performance durable, c’est un but commun et une volonté partagée. Notre accompagnement holistique s’adresse à chaque leader, en individuel et lors de sessions en collectif, pour lui permettre de mieux se connaître, comprendre les mécanismes du comportement humain au travail et coopérer dans un climat de sécurité psychologique.
Être accompagné permet à chacun d'accéder à :
-
FORCES INDIVIDUELLES
-
AUTHENTICITÉ
-
EMPATHIE
-
CONFIANCE ET SOLIDARITÉ
En renforçant les liens de confiance et en valorisant la diversité des talents, nous aidons les équipes à se transformer en groupes agiles et performants, capables de répondre aux défis actuels avec résilience. Ensemble, ils co-construisent une raison d’être collective, au service d’une performance durable, ancrée dans l’alignement des valeurs et des objectifs partagés.
Être aux côtés de l'équipe pour l'accompagner à réussir
Un accompagnement sur-mesure pour répondre à un défi et réussir une étape collective charnière
ALIGNEMENT : Faire émerger une identité et des valeurs communes
COHÉSION : Elaborer une vision partagée, Formuler une ligne stratégique qui rassemble
EFFICIENCE : Exploiter les forces de chacun, Cultiver un climat de coopération
AGILITÉ : Gagner en confiance, Fluidifier le fonctionnement du groupe
EXEMPLARITÉ : Optimiser des relations interpersonnelles, Dépasser une crise
RESPONSABILITÉ : Incarner un leadership authentique, Inspirer confiance
Se faire accompagner, c'est bâtir un lien avec un Coach Professionnel, une union positive avec un leader expérimenté, au service d’une équipe en capitalisant sur les forces et les singularités de chacun. Des outils éprouvés peuvent être exploités pour amplifier la dynamique humaine.
-
TYPE DE PERSONNALITÉ
En aidant à identifier et à comprendre l’impact du type de personnalité sur notre comportement, l’approche MBTI® fournit une base solide et fiable pour le développement personnel et la relation à l'autre.
-
FORCES DE CARACTÈRE
Chacun est unique dans ses forces.
En capitalisant sur son profil forces de caractère, c'est la voie d'accès à la meilleure version de soi-même au sein du groupe.
-
PROFIL POSITIF
Le modèle POP offre une perspective intégrale sur les antécédents d’épanouissement et d'engagement au travail. Le questionnaire des ressources permet d'identifier les leviers potentiels de changement positif au sein des équipes.
-
VALEURS
Explorer les valeurs universelles permet de mieux comprendre les relations de compatibilité et d’antagonisme des valeurs les unes avec les autres et de comprendre la structure des valeurs propre à chacun.
